• El contrato único se topa con el rechazo frontal de Gobierno, patronal y sindicatos

• Bruselas insta a España a crear un "contrato único abierto"

Escribe Alfonso Simón en Cinco Días.com–La pasada semana John Van Reenen (Carlisle, Reino Unido, 1965) visitó Madrid para dar una conferencia sobre productividad en las empresas, invitado por la Fundación BBVA. Es catedrático de Economía de la London School of Economics, director del Centre for Economic Perfomance de la citad institución y fue asesor del gobierno de Tony Blair en temas laborales, de gestión sanitaria y sobre el estado del bienestar.

Pregunta. ¿Le parece suficiente la última reforma laboral en España?

Respuesta. En España, como en otros países europeos, el mercado laboral está divido en trabajadores muy protegidos y otros muchos muy vulnerables, como es el caso de los jóvenes, quienes están pagando el alto precio del ajuste, con una alta tasa de desempleo. Mejoraría con un contrato único para el mercado laboral. También hay que ayudar a la contratación y en concreto a los jóvenes. Esto pasa por la formación, la educación y la mejora de las competencias laborales. Pero existe un problema macroeconómico, que es la baja demanda. Mi punto de vista es que ha habido demasiada austeridad a nivel europeo.

P. ¿Cree que la austeridad impulsada por la Comisión Europea y Alemania está ahogando el crecimiento?

R. Sí, así lo creo. En Estados Unidos, que no ha tenido el mismo programa intensivo de austeridad, la recuperación está siendo más rápida. En la zona euro recomendaría ralentizar la austeridad, con reformas en el mercado laboral, mejorando la cometitividad y reformando el sector bancario, un problema que afecta particularmente a España.

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