Microsoft anuncia dieciocho mil despidos, el mayor recorte de personal de toda su historia, correspondiente a un 15% de su plantilla, en su mayoría para solucionar las redundancias generadas por la adquisición de Nokia. Hasta 12.500 de los puestos recortados corresponden a antiguos empleados de Nokia, lo que lleva a plantearse de nuevo el resultado de la gestión de Stephen Elop al frente de la compañía finlandesa: desde septiembre de 2010, cuando se hizo cargo de la compañía en sustitución de Olli-Pekka Kallasvuo, Elop ha enviado a su casa a mas de 50.000 empleados, ademas de cerrar plataformas como Symbian, Meego, s40, s30 o, recientemente, Asha y Nokia X. Todo un récord. Para Microsoft, que el pasado mes de junio tenía una plantilla de 127.104 personas (Apple: 80,000, Amazon: 124,600, IBM: 431,212, Red Hat: 5,000+, Facebook: 6,800, Google: 52,000, Intel: 104,900), la cuestión plantea dudas sobre la dimensión que realmente requiere la compañía, sometida a una fuerte reorientación estratégica: ¿supone el fuerte recorte una indicación del fin de la apuesta de Microsoft por el hardware?

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