La banca española se ha esmerado en recortar plantilla, y ya lleva un ajuste de más de un tercio de empleados en la última década. Solo en 2019, el ‘tijeretazo’ supuso la salida de más de 5.800 trabajadores, un 4%, entre bajas o prejubilaciones no repuestas y expedientes de regulación de empleo (ERE). La otra cara de la moneda es que ambos bancos disparan el volumen de ingresos y de activos gestionados por empleado.

Los mayores ajustes fueron de Santander y Caixabank, que siguen contando aun así con las plantillas más amplias. Las dos entidades han realizado sendos ERE. Si se comparan las cifras de empleados con el margen bruto, que es la partida que aglutina los ingresos generados por prestar dinero (margen de intereses), venta de productos (comisiones) y operaciones financieras, la rentabilidad por trabajador se ha disparado en ambos casos.

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