Alemania, Reino Unido, Brasil y China son los destinos más atractivos para aquellos profesionales que han decidido buscar un empleo fuera de España. Perfiles del sector de las finanzas, del sanitario y los ingenieros son los que más oportunidades tienen.

Escriben Beatriz Elías y Ángela Méndez en Expansión.com–Con casi cinco millones de parados, el panorama laboral no es nada alentador. Esta elevada cifra, que en el mes de abril ha dado un pequeño respiro, hace que muchos profesionales abandonen sus reticencias y vean con buenos ojos una oferta de empleo fuera de nuestras fronteras. Para José Ignacio Jiménez, socio de Norman Broadbent, «España debería realizar un esfuerzo institucional para exportar profesionales. Esto no produciría una descapitalización de mano de obra y de talento. Al revés, sería una manera de enfriar una economía recalentada y al mismo tiempo evitaría una frustración que está marcando a las actuales generaciones sin perspectivas de empleo».

Esta manera de afrontar la crisis y buscar soluciones es la que está favoreciendo que, por fin, haya una cultura de movilidad que aquí antes nunca cuajaba. Sin embargo, antes de hacer la maleta hay que tener en cuenta dónde hay empleo, quién lo ofrece y en qué consiste el trabajo. Hay países como Alemania que demandan activamente empleados, pero Carlos Recarte, socio de Neumann International, explica que «la mayoría de las ofertas son de grandes empresas nacionales que buscan personal cualificado y directivos españoles que transmitan sus valores, su saber hacer y que, a la vez, se encarguen de reclutar a profesionales del país de destino».

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